تحقق DLPW في رفض تمديد إجازة الموظف للأم المريضة

خبر صحفى:

وجهت وزارة العمل دائرة حماية ورعاية العمال (DLPW) بفتح تحقيق في حادثة مقلقة تتعلق برفض منح موظفة إجازة لزيارة والدتها التي تعاني من حالة حرجة في محافظة بوري رام.

اكتسب الحادث اهتمامًا واسعًا بعد مشاركة سلسلة من لقطات الشاشة التي تصور محادثة بين الموظفة ومشرفها على وسائل التواصل الاجتماعي.

اندلع الحوار بين الشخصين ، وكلاهما يعمل في فندق في مقاطعة ناخون راتشاسيما. طلبت المرأة في البداية إجازة لتلقي لقاح COVID-19 في مسقط رأسها. مع تدهور حالة والدتها بسرعة ، طلبت بعد ذلك تمديد إجازتها ، معربة عن قلقها من أن والدتها قد لا تنجو بعد تلك الليلة. ومع ذلك ، قوبل نداءها من أجل الغياب المطول بالرفض من قبل مشرفها.

في نفس المساء ، نقلت المرأة نبأ مفجع عن وفاة والدتها ، وأنها بحاجة إلى البقاء لحضور الجنازة. ورداً على ذلك ، بقيت مشرفتها صلبة وأمرتها بالعودة إلى العمل على الفور أو تقديم استقالتها. أثار الحادث موجة من الدعم من مجتمع الإنترنت ، حيث عبر العديد من الأفراد عن تعاطفهم مع المرأة الحزينة.

وفي معرض حديثه عن الموقف ، قال وزير العمل سوكارت تشومكلين إن دائرة DLPW قد وجهت لإجراء تحقيق شامل في الأمر والتأكد من أن كل من الموظف وصاحب العمل يتلقون معاملة عادلة وفقًا لقوانين العمل.

أكد سوكارت أن قوانين العمل تؤيد حق الموظفين في الاستفادة من إجازة مدفوعة الأجر للأمور الشخصية ، والتي تستلزم ما لا يقل عن ثلاثة أيام سنويًا.

من أجل حماية حقوق ورفاهية الموظفين في مختلف الصناعات ، أكد وزير العمل أنه يمكن للأفراد الإبلاغ عن أي حوادث من هذا القبيل إلى الوزارة باستخدام الخط الساخن 1546.

اشتراك
جونجنانج سوكساوات
Goong Nang هو مترجم أخبار عمل بشكل احترافي في العديد من المؤسسات الإخبارية في تايلاند لسنوات عديدة وعمل مع The Pattaya News لأكثر من أربع سنوات. متخصص في المقام الأول في الأخبار المحلية لفوكيت وباتايا، وكذلك بعض الأخبار الوطنية، مع التركيز على الترجمة من التايلاندية إلى الإنجليزية والعمل كوسيط بين المراسلين والكتاب الناطقين باللغة الإنجليزية. أصله من ناخون سي ثامارات، لكنه يعيش في فوكيت وكرابي إلا عند التنقل بين الثلاثة.